Socios y gobierno
Desacuerdos entre socios, administradores o equipos directivos que afectan a decisiones, responsabilidades o continuidad de una relación empresarial.
Empresas y profesionales · Alicante
Mediación mercantil en Alicante
Un marco neutral para abordar controversias empresariales, recuperar capacidad de decisión y explorar una salida negociada sin entregar a un tercero el control del resultado.
Solicitar valoración inicial
Emanuel revisa personalmente el correo y, si procede, te indica el siguiente paso antes de cualquier actuación. No se contacta automáticamente con otra persona. La consulta no inicia una mediación ni produce por sí sola efectos sobre plazos.
Emanuel Georgescu Stefan · mediador individual. Consultar inscripción profesional
Cuando el conflicto frena decisiones
Que el desacuerdo no dirija la empresa.
Un conflicto mercantil puede bloquear acuerdos, deteriorar una relación estratégica o desviar la atención de quienes deben gestionar el negocio.
La mediación ofrece un procedimiento para ordenar cuestiones, contrastar intereses y construir opciones propias. No garantiza un acuerdo ni sustituye la defensa jurídica, la dirección de la empresa o las decisiones societarias que correspondan.
Asuntos que pueden estudiarse
Materia mercantil, valoración individual.
Contratos y relaciones comerciales
Diferencias sobre interpretación, cumplimiento, pagos, servicios, suministros o colaboración cuando todavía existe margen para negociar.
Empresa familiar
Conflictos en los que se cruzan propiedad, gestión y vínculos personales, siempre que la materia sea disponible y existan condiciones adecuadas.
No se anuncia cobertura universal. Quedan fuera de esta oferta los asuntos laborales, penales, concursales, no disponibles o que requieran una tutela distinta o urgente.
Qué puede aportar
Un espacio de trabajo para poder avanzar.
Capacidad de decisión
Las partes conservan el control sobre las opciones y el eventual acuerdo; el mediador estructura el trabajo, pero no impone una solución.
Relaciones que aún importan
Permite trabajar intereses, responsabilidades y condiciones de continuidad sin dar por perdida una relación profesional útil.
Soluciones adaptadas
El diálogo puede explorar medidas operativas, económicas o temporales que las partes consideren viables dentro del marco legal aplicable.
Cómo se organiza
Revisión, propuesta y trabajo conjunto.
- 01
Contacto mínimo
Indica tus propios datos, tu función y una categoría general. No envíes contratos, documentos ni datos de otras personas en el primer correo.
- 02
Valoración y propuesta
Emanuel revisa materia, participantes, independencia y condiciones de trabajo. Si puede continuar, facilita una propuesta escrita con tarifa y reglas económicas.
- 03
Sesiones y cierre
Las partes delimitan el objeto, trabajan opciones y deciden cómo avanzar. La documentación refleja solo las actuaciones realmente producidas.
Honorarios mercantiles
150–500 €/hora
Más IVA.
La tarifa aplicable se determina según la materia y la cuantía económica discutida.
Antes de iniciar cualquier actuación, Emanuel facilita una propuesta escrita que concreta la tarifa, la unidad o fracción de facturación, los trabajos comprendidos, impuestos, gastos, provisión y reparto del coste entre las partes, cuando proceda.
Los honorarios no son un porcentaje de la cuantía, no constituyen una prima de éxito y no dependen de que exista acuerdo o de su contenido. Remuneran el tiempo profesional en las condiciones aceptadas previamente.
Roles e independencia
Neutralidad frente a todas las partes.
Emanuel actúa exclusivamente como mediador neutral: no representa ni asesora a ninguna empresa, socio o profesional en el conflicto. Cada parte conserva sus asesores jurídicos, fiscales, financieros o técnicos y sus propios órganos de decisión.
Antes de comenzar se revisan identidades, representación, facultades, independencia y posibles conflictos de interés. Quien contrata o paga no dirige la mediación ni recibe su contenido por esa sola condición.
Preguntas frecuentes
Antes de plantear el asunto.
01¿Qué conflictos mercantiles pueden valorarse?
Entre otros, desacuerdos entre socios, órganos de gestión, empresas familiares y partes de una relación contractual o comercial. La aceptación depende siempre de la materia, las partes, las facultades y el marco aplicable.
02¿Cómo se fija la tarifa por hora?
Dentro de la horquilla de 150 a 500 euros por hora más IVA, atendiendo a la materia y a la cuantía discutida. La tarifa y sus condiciones se comunican y aceptan por escrito antes de comenzar.
03¿Se cobra un porcentaje o una prima por acuerdo?
No. Los honorarios no son un porcentaje del conflicto ni dependen del resultado, de que se alcance un acuerdo o de su importe.
04¿Pueden participar abogados y otros asesores?
Sí, cuando las partes y el diseño del procedimiento lo permiten. Los asesores mantienen sus funciones y Emanuel conserva una posición neutral, sin asumir la defensa o el asesoramiento de ninguna parte.
05¿La mediación evita siempre un juicio?
No. Las partes pueden alcanzar un acuerdo total, parcial o no alcanzarlo. Tampoco se garantiza duración, ahorro, continuidad de la relación ni un efecto procesal concreto.
06¿Qué debe incluir el primer correo?
Solo tus propios datos, tu función y una categoría general. Tras esa revisión, Emanuel indicará por qué canal y en qué momento facilitar la información estrictamente necesaria sobre materia, participantes y cuantía.
Contacto inicial
Expón solo lo esencial.
Escribe tu nombre, tu función y la categoría general del asunto. No envíes contratos, documentos, nombres de terceros ni un relato detallado en el primer contacto.
contacto@elitegates.esLa consulta no inicia una mediación. Honorarios y condiciones se facilitan por escrito antes de cualquier actuación.